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请问，我在一家私企工作签的合同，还没到期我辞职了，我还用负什么责任吗？

其他 2018-03-07 13:25 人浏览
共4位律师解答
  • 没签劳动合同的情况下辞职，只要办理好工作交接就可以了。工资是离职后最近一次发薪日发放。劳动法规定的就是试用期员工辞职就是提前三天的时间，正式员工辞职就需要提前一个月 时间的，所以说你要是有需要就书面的形式通知你领导你要辞职就可以了，到时间就可以走人。
    李智圆律师

    李智圆律师

    2018-03-07 13:25
  • 公司没有与劳动者签订劳动合同，那么对辞职劳动者没有什么要求，但劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。劳动法规定的就是试用期员工辞职就是提前三天的时间，正式员工辞职就需要提前一个月 时间的，所以说你要是有需要就书面的形式通知你领导你要辞职就可以了，到时间就可以走人。
    曹利军律师

    曹利军律师

    2018-03-07 12:55
  • 你好 被单位辞退 单位需要支付你经济补偿
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-03-07 12:50
  • 不用承担其他的责任，只需要办理离职手续和交接工作就行了。劳动法规定的就是试用期员工辞职就是提前三天的时间，正式员工辞职就需要提前一个月 时间的，所以说你要是有需要就书面的形式通知你领导你要辞职就可以了，到时间就可以走人。
    陈俊宇律师

    陈俊宇律师

    2018-03-07 12:50
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