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请问我去年请假30天左右事业单位劳动合同马上要到期了他可以不续签我的吗？

其他 2018-03-10 09:18 人浏览
共12位律师解答
  • 你好，劳动合同的续签与否的原因不在于是否请假30天，如果不签就要求经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定： 　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    张海霞律师

    张海霞律师

    2018-03-08 14:59
  • 你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-03-08 15:00

     咨询我
  • 劳动合同到期如用人单位不续签，您可以主张自入职以来一年一个月的经济补偿金、
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-03-08 14:48

     咨询我
  • 你好，建议双方积极沟通协商解决。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-03-08 19:33

     咨询我
  • 劳动合同到期如用人单位不续签，您可以主张自入职以来一年一个月的经济补偿金
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-03-10 09:18
  • 劳动合同到期如用人单位不续签，您可以主张自入职以来一年一个月的经济补偿金、
    白雪律师

    白雪律师

    2018-03-09 09:34
  • 你好，合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，都必须提前一个月书面通知对方，否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。 欢迎来电咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-08 20:35
  • 您好，您可以主张自入职以来一年一个月的经济补偿金、
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-03-08 16:32
  • 劳动合同到期如用人单位不续签，您可以主张自入职以来一年一个月的经济补偿金、
    张勇律师

    张勇律师

    2018-03-08 15:44
  • 如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    李建成律师

    李建成律师

    2018-03-08 15:00
  • 您好，如若合同到期用人单位不续签劳动合同，你可以要求经济补偿金
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-03-08 14:57
  • 你好 单位不续约劳动合同的 可以主张经济补偿
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-03-08 14:51
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