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16年12月签订的劳动合同,公司17年3月成立的,合同有效吗?18年3月能要求公司赔偿我双倍工资吗

其他 2018-03-13 18:31 人浏览
共2位律师解答
  • 有效的,如果公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 可以要求赔偿。
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