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单位欠我工资我拿公司欠条走了犯法吗

其他 2018-03-11 22:50 人浏览

共6位律师解答

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。拿欠条走不违法。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

高玉琼律师认证

2018-03-10 10:25

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　　劳务公司开的工资证明不算欠条，工资证明仅仅是证明劳动者的收入情况，和欠条无关，通常劳动者办理信用卡或者贷款相关事宜需要劳动者出具工资证明。　　《劳动合同法》　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。　　

李勇律师认证

2018-03-10 10:40

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你好，没发工资可以申请劳动仲裁，你私走公司财务属违法行为，公司可以追究你的刑事责任，建议按照法规走正常程序处理。

郜云律师认证

2018-03-10 13:38

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可以向劳动监察大队投诉解决。

易德祥律师

2018-03-11 22:50
你好，没有违法，

戴会荣律师

2018-03-10 14:36
有欠条可证明工资拖欠事实，工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠的工资和滞纳金。

李明宽律师

2018-03-10 10:55

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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