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保安工作四年,月休7天,每天十二小时,劳动合同中工作时间由用人单位安排,请问:能申请二倍工资赔偿吗?

其他 2018-03-12 16:59 人浏览
共4位律师解答
  • 二倍工资一般是针对从员工入职起一年内公司未与员工签订劳动合同的情况,按照你的说的情况,你想了解的应该是能不能要求公司支付加班费,但是有无加班费跟你们劳动合同的约定以及公司数额有关。
    【追问】谢谢!!
  • 可以要求依法支付加班工资。
  • 您好,请问劳动合同中是否有规定加班工资?
    【追问】谢谢各位专家!深圳最低工资2130,另加上加班,扣除社保170元,再扣213元公积金,月休7天,每天12小时,到手工资3400元。含加班工资在内
  • 您是没签订劳动合同吗?没签订劳动合同二倍工资也是有时效的
    【追问】签了合同,但劳动时间一栏,由用人单位规定,没有在合同中明确,保安工作三班制转为二班,白班夜班半月一倒换,身体也越来吃不消,想辞工,又担心什么都没有
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