咨询详情

2015年9月入职公司，当时有签合同，今年7月调部门未签合同，现公司想劝退我能要求赔偿吗？

其他 2018-03-12 12:40 人浏览
共8位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    张永峰律师

    张永峰律师认证

    2018-03-12 12:35

     咨询我
  • 你好，不签劳动合同公司会承担双倍工资的赔偿的
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2018-03-12 11:53

     咨询我
  • 你好 可以要求赔偿
    四川烨律事务所律师

    四川烨律事务所律师认证

    2018-03-12 11:56

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》的规定，有两种情况需要支付经济补偿金： 　　1、解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。（劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条） 　　2、竞业限制经济补偿金，是按竞业限制协议约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，劳动者承担竞业限制的年限内，给予劳动者的经济补偿。（劳动合同法第二十三条）
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-12 12:40
  • 您好！公司想劝退您，您可以要求赔偿，您是2015年9月入职的，公司应该给您支付一个半月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    武剑凡律师

    武剑凡律师

    2018-03-12 12:30
  • 您好，可以的。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2018-03-12 12:19
  • 可以要求公司支付你3个月的经济补偿金
    周文才律师

    周文才律师

    2018-03-12 11:52
  • 你好，合同是如何约定的，如果是公司劝退的话可以视情况申请补偿金。
    罗学德律师

    罗学德律师

    2018-03-12 11:52
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台巴中律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
巴中律师 巴中找律师
南江县律师 通江县律师 平昌县律师 巴州区律师 恩阳区律师
巴中婚姻家庭律师 巴中刑事案件律师 巴中债权债务律师 巴中合同纠纷律师 巴中劳动纠纷律师 巴中交通事故律师 巴中房产纠纷律师 巴中公司企业律师 巴中继承律师 巴中征地拆迁律师 巴中建筑工程律师 巴中医疗纠纷律师 巴中损害赔偿律师 巴中知识产权律师 巴中保险纠纷律师
法律快车 > 法律咨询库 > 四川咨询 > 巴中咨询 > 巴中咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟