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经理叫发工资表，我发了，然后组长告诉我们还有100元的餐补，我重新修改了工资表发给了经理，经理就说我组长已经离职，他能给你发资？然后我说组长是离职了、但是我们的工作之前都是他安排的，具体的工资他做过交涉，然后经理就觉得我话说多了，严重不尊重人家，就直接说我工作底稿不合格，不给我发工资，我没有理她，然后他半天又开始对我进行人身攻击，问我是名校毕业的吗等等，我还木有理他，他就开始给我要电话，要学校名字，准备投诉我，直到晚上12:50又转变态度说查我工作底稿，合格才给我发工资，这个过程我全程木有回他一句话，今天他让我组长给我说，他查我工作底稿说木有问题，给我发工资，但让我打电话给他，还要去公司拿纸质版的工作底稿给她，还给我组长说，如果他木有通知到我，他就扣我组长工资，但是我要给他打电话，她就肯定要骂人，这个经理，一直认为自己很有权利，别人不尊重她，然后随便骂实习生，包括本公司的在职人员，但我现在不想给她打电话，想知道我可以通过什么途径要回我的工资！我可以通过法律途径吗？15号发工资，如果他15号不给我发工资，我可以投诉她吗？因为她这个人不把实习生当人看，觉得实习生过去，她给我们机会，我们就得对她感恩戴德，顺着她的话，她想怎么说我们都是对的！

其他 2018-03-13 11:42 人浏览

共4位律师解答

你好对方不发工资可以投诉或者仲裁

【追问】经理在群里今天又开始挑我们组的工作问题，说不给我们组所有人发工资，说等到查完工作底稿才发工资，如果15号不给发的话，我16号可以直接申请劳动仲裁吗？同样的问题对其他组就不是这样的处理方法，但惟独对我们组是对全组惩罚，我想问可以从这方面着手吗？

李云律师

2018-03-13 09:08
你好，建议及时协商处理，协商不了可以申请劳动仲裁

【追问】经理在群里今天又开始挑我们组的工作问题，说不给我们组所有人发工资，说等到查完工作底稿才发工资，如果15号不给发的话，我16号可以直接申请劳动仲裁吗？同样的问题对其他组就不是这样的处理方法，但惟独对我们组是对全组惩罚，我想问可以从这方面着手吗？

梁静飞律师认证

2018-03-13 08:13

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申请劳动仲裁维权

【追问】经理在群里今天又开始挑我们组的工作问题，说不给我们组所有人发工资，说等到查完工作底稿才发工资，如果15号不给发的话，我16号可以直接申请劳动仲裁吗？同样的问题对其他组就不是这样的处理方法，但惟独对我们组是对全组惩罚，我想问可以从这方面着手吗？

连江涛律师认证

2018-03-13 11:42

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你好，协商不成可以申请劳动仲裁

【追问】经理在群里今天又开始挑我们组的工作问题，说不给我们组所有人发工资，说等到查完工作底稿才发工资，如果15号不给发的话，我16号可以直接申请劳动仲裁吗？同样的问题对其他组就不是这样的处理方法，但惟独对我们组是对全组惩罚，我想问可以从这方面着手吗？

王丽侠律师

2018-03-13 09:01