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你好，被单位口头辞退后以旷工解除合同

其他 2018-03-14 11:57 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理： 　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　欢迎来电咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-13 21:10
  • 您好！ ； 1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
    王林律师

    王林律师认证

    2018-03-13 15:02

     咨询我
  • 你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-03-14 11:57
  • 你好，仲裁。
    张玉峰律师

    张玉峰律师

    2018-03-13 08:12
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