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3月9号提出离职并且填写了离职申请表，但是公司还没有批准，要我做完1-3月的工作，本应该做完1-2月就可以离职，但是公司强行要我完成3月的工作，那我到4月9号可以离职了吗？

其他 2018-03-13 15:13 人浏览
共3位律师解答
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-03-13 15:00
  • 您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-03-13 15:13

     咨询我
  • 你好，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-03-13 14:41
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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