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公司一年没有交社保，但是签了合同，我该怎么办

其他 2018-03-16 21:09 人浏览
共11位律师解答
  • 你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-03-15 21:21

     咨询我
  • 协商不成，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-03-16 08:24

     咨询我
  • 去劳动局投诉的可以
    张颖律师

    张颖律师认证

    2018-03-15 21:29

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  • 你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-16 21:09
  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁
    张勇律师

    张勇律师

    2018-03-16 15:14
  • 你好，可以要求公司补交保险，已经工作构成事实劳动关系，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后为你提供解决方案。
    刘甲律师

    刘甲律师

    2018-03-16 11:20
  • 建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉 是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金
    刘安艺律师

    刘安艺律师

    2018-03-16 10:22
  • 你好，可以向人社局投诉
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2018-03-16 10:18
  • 你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉
    白雪律师

    白雪律师

    2018-03-16 09:30
  • 去劳动局投诉
    王娜律师

    王娜律师

    2018-03-15 22:04
  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2018-03-15 21:24
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