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我在公司干了8年，又没签劳动合同的，今天突然辞退我？

其他 2018-03-16 15:45 人浏览
共4位律师解答
  • 必须要赔偿，根据劳动合同法规定，如果不签订劳动合同要支付双倍工资，如果无理由辞退要支付经济赔偿金。
    王中强律师

    王中强律师认证

    2018-03-16 15:45

     咨询我
  • 用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以赔偿11个月的双倍工资。无故辞退，劳动者可以要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    邓月明律师

    邓月明律师

    2018-03-16 15:35
  • 你好，根据你的描述你可以要求经济补偿，建议来电咨询。
    听君律所律师

    听君律所律师

    2018-03-16 14:56
  • 无故辞退，劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-16 14:50
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