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我是上班途中骑摩拖车摔倒的,请假一年后再延长两个月治疗没有进行工伤鉴定就直接上班,在公司当保安,轮流站岗,一天下来腰又僵又硬,走路都走不动,上班3个月后能不能进行工伤鉴定,能定几级?我进公司快20年了,有没有年休假?要是上不了班辞职划不划算?有没有补偿?

其他 2011-08-18 11:37 人浏览
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  • 年休假是有的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 辞职不划算,有补偿
  • 辞职不划算,有补偿.
  • 你有年休假。工伤认定已过1年时效,再申请已很难。
  • 你的问题估计有一定麻烦。因为已经超过一年的认定工伤的时效。按照工伤保险条例规定,工伤事故发生后,需要在一年之内申请工伤认定,然后再进行伤残能力鉴定以及伤残赔偿。
  • 你好,年休假是有的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 辞职不划算,有补偿.
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