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部门规定存休3月到期,一名同事由于工作需要存休10多天,到3月底无法休完,也不能按加班给工资,部门主管要将他10多天的存休作废,请问合理吗?违法吗?他该如何维护自己的权利?如何说服部门主管?

其他 2018-03-27 23:39 人浏览
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