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五十多岁的人在私人工厂做工受伤了算工伤吗，怎么算

其他 2018-03-17 16:32 人浏览

共5位律师解答

算。只要与单位有劳动关系（与是否签订劳动合同无关）的员工，在提供劳动过程中受到伤害，均可认定为工伤。nn关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。伤的其他情形。

曹金祥律师认证

2018-03-17 10:30

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属于的，可以申请工伤认定，然后要求工伤待遇赔偿等。

朱亮亮律师认证

2018-03-17 16:32

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您好，可以申请工伤认定。

法律快车律师团队律师

2018-03-17 13:06
是可以认定为工伤的，但是应该由总承包公司承担。如果存在纠纷就可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

曲晓律师

2018-03-17 11:30
工伤是指劳动者在工作时间，工作地点，因工作原因收到伤害的。尔非劳动者是被什么人带进工厂做工的。根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　

姚瑶律师

2018-03-17 10:45

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