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没有签订劳动合同可以直接申请工伤认定吗

其他 2018-03-18 15:49 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-18 09:40
  • 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表；2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    程萌群律师

    程萌群律师认证

    2018-03-18 09:55

     咨询我
  • 个人申请工伤鉴定，必须先申请建立劳动合同关系的认定，所以你应该先去劳动局申请劳动关系确定，然后才能再去申请工伤鉴定，没有劳动局的劳动关系认定书，个人申请工伤鉴定是不受理的。
    郜云律师

    郜云律师认证

    2018-03-18 10:25

     咨询我
  • 你好！工伤认定需要提交相关证据材料。i可以委托律师办理。
    卢卫卫律师

    卢卫卫律师

    2018-03-18 15:49
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