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我是公司一名主管,降薪,我觉得公司这样对我不公平,如果我提出离职,能拿到相应的赔偿吗?

其他 2018-03-26 18:04 人浏览
共9位律师解答
  • 你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 最好不要自己离职,降薪是公司的问题,可请律师申请劳动仲裁,获取经济补偿金
    【追问】如果用劳动法维护自己利益,请律师要多少费用呢,费用是公司出还是我本人出,赢的机会有多少?
    【回答】如果降薪是比较多的话,胜的希望是比较大。请律师的费用可以适当要求对方承担,要看法官判断承担多少
  • 你好,可以向劳动监察部门投诉
  • 可以争取拿到经济补偿。一年补偿一个月工资。
  • 你好,降低工薪员工提出辞职可以拿到相应的经济补偿金,一年可以补偿一个月的工资,如有不明欢迎来电咨询
  • 你好,可以要求经济补偿金。
  • 降薪原因是什么?如无故降薪你可以不同意,要求单位按照原标准发放工资,如以单位无故降薪为由提出离职,单位需要支付经济补偿金
  • 你好,可以要求经济补偿金。
  • 具体情况如何的呢
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