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您好，因老板拖欠工资两天没去上班了，怎么处理

其他 2018-03-21 11:07 人浏览

共5位律师解答

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，对方拖欠工资可以主张25%的赔偿金，不签合同能主张双倍工资的赔偿。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

【追问】您好，李律师，我是去年八月底去该公司上班的，刚开始约定工资是一年八万，每月平均工资是6666.6666667元，并承诺发放5000元的工资经过账户，每月还剩余1666.6666667元工资为承诺通过微信形式发放，而后问了几次，一直找借口推脱，实在忍无可忍，3月18号找他去要工资，还找借口说什么工作没做到位，其实做没做到位学生和家长都清楚。也就是3月18日就没去上班了

杜红涛律师认证

2018-03-21 10:47

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你好，有签署劳动合同或者有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在吗？您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。

【追问】嗯，好的，谢谢您

刘琬琳律师认证

2018-03-21 10:43

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最好不要旷工，拖欠工资可以到劳动局仲裁

徐翔律师

2018-03-21 11:07
您好，可以向劳动监察大队投诉。建议您来电详谈，让律师协助您收集相关证据要回拖欠的工资，律师能最大程度的保护您的权益

杨谦律师

2018-03-21 10:39
您好，建议去上班协商工资发放问题。如不发放，建议去劳动监察大队投诉或劳动仲裁。

郭庆梓律师

2018-03-21 09:59