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在这家公司工作快满3年了，现在项目写完了公司要辞退人了。那些应届生公司直接给5000元叫人走了。我的工龄长所以没有直接给我说辞退，但是透露出这层意思，想让我主动提出离职（公司知道我在北京大北边住，所有通知我让去北京东南角（亦庄）去工作，我反应太远了一个来回快5个小时了，公司回复说：不去算旷工）。现在我该怎么办

调解 2018-03-22 23:40 人浏览

共11位律师解答

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

宋超律师认证

2018-03-21 19:53

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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。违法解除可以主张一年两月工资赔偿

顾倩团队律师认证

2018-03-21 15:40

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-03-21 19:52

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可以申请劳动仲裁

韩委志律师认证

2018-03-22 23:40

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

李建成律师

2018-03-21 20:37
您好，主张经济补偿.违法解除可以主张一年两月工资赔偿

申维丰律师

2018-03-21 18:33
您好，按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。违法解除可以主张一年两月工资赔偿。您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。

法律快车律师团队律师

2018-03-21 17:24
你好，可以申请劳动仲裁

邹伙发律师

2018-03-21 15:41
不服单位变更工作地点的，可申请劳动仲裁。

孙世海律师

2018-03-21 15:25
你好，可以申请劳动仲裁

王丽侠律师

2018-03-21 15:20
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-03-21 15:18