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在培训班上班，每周有一天的上班时间超过8小时，老板不给加班费用。上班地点也变了，距离较远，来回时间消耗近1个小时，老板也不给予处理。这种情况怎么办？可以直接解除劳动合同吗？

其他 2018-03-23 16:16 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，根据你的描述，属于单位单方面违约。你们有劳动合同吗？关于合同协议里面的内容，是可以通过更正补正的，而至于后期劳工的问题，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
    【追问】有合同，合同里面很多是不合理的。辞职需要2个月提前给辞职信，突然离职要给3000培训违约金，乙方必须服从甲方任何安排等。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-03-23 13:11

     咨询我
  • 您好，加班是需要支付您加班费用。对方私自变更上班地点，您主张解除合同，是对方有过错在先，不需要承担违约责任。建议您来电咨询给您相关指导。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-03-23 13:47

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  • 您好，对方的行为是不合法的，建议向劳动监察大队投诉，您可以来电告知详情，让律师协助您收集相关证据申请劳动仲裁，争取最大的权益
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2018-03-23 13:58

     咨询我
  • 可以到劳动局申请仲裁，要求赔偿
    徐翔律师

    徐翔律师

    2018-03-23 16:16
  • 建议您及时向劳保部门申请劳动仲裁。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2018-03-23 15:41
  • 您好，您可以主张解除合同的。方便的话建议您来电详谈。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2018-03-23 14:00
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