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本人上班第一天,在车间受伤,虽休息俩到三个月,请问这工资应该怎么算

其他 2018-03-28 15:48 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,工资得看您的合同,如果没有劳动合同,一般是按照同岗位工资计算。 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
  • 您好,工资问题建议咨询劳动局。受伤可以申请工伤。
  • 您好,建议您咨询劳动局。
  • 你好,咨询劳动局
  • 你好,属于工伤,工资按照同岗同酬支付。
  • 你好,这是属于停薪工资,是可以主张的, 你现在需要尽快的申报工伤 伤势情况怎么样, 如果你方便的话,请来电说,具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询,希望可以帮到你。 看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解。
  • 你好,建议咨询劳动局
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