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我在厂干了九个月，因和老板吵了几句，他就开除我，厂子也一直没和我签过劳动合同

其他 2018-03-30 09:12 人浏览

共12位律师解答

建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁收集证据从以下方面是否有劳动合同是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉收集加班费和经济赔偿金不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看联系方式。以便进一步交流

刘安艺律师

2018-03-29 07:37
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。

宋超律师认证

2018-03-28 23:37

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您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师为您处理

顾倩团队律师认证

2018-03-29 13:02

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你好，建议，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-03-29 08:54

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可申请仲裁主张为签订合同的二倍工资，同时如单位涉及违法解除，一并主张经济赔偿金。

白雪律师

2018-03-30 09:12
你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位无理由辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补偿金的两倍。

法律快车律师团队律师

2018-03-29 22:03
可申请仲裁主张为签订合同的二倍工资，同时如单位涉及违法解除，一并主张经济赔偿金。

刘哲律师

2018-03-29 19:28
可申请仲裁主张为签订合同的二倍工资，同时如单位涉及违法解除，一并主张经济赔偿金。

王丽侠律师

2018-03-29 14:40
申请劳动仲裁

薛雨思律师

2018-03-29 10:11
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

李建成律师

2018-03-29 09:21
您好，一并主张经济赔偿金

申维丰律师

2018-03-29 08:32
可申请仲裁主张为签订合同的二倍工资，同时如单位涉及违法解除，一并主张经济赔偿金。

【追问】如果老板拒不执行，说没钱给我二倍工资，我们怎么办？

【回答】仲裁或诉讼支持了你们的话，可以申请强制执行

申恒英律师

2018-03-28 22:15