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你好，我公司现在让每个员工签订一份工作任务书，任务书里列明工作任务和完成目标，含：优秀，良好，一般，待改进，不胜任，若达到待改进和不胜任，约定自行解除劳动合同，签字确认，即：这样公司就不会付经济补偿金，请问这样我们该怎么处理，谢谢

其他 2018-03-30 16:49 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，劳动合同法规定如果员工不能胜任工作，公司需要先安排调岗、培训，如仍不能胜任，才能解雇。因此这样的约定是无效的。 但是，实践中有些仲裁案件会认为员工签署这样的协议表明他自愿放弃，会认为该协议有效。那么这种情况下，员工可能需要到人民法院起诉来维权。 望您注意。
    刘元律师

    刘元律师

    2018-03-30 16:49
  • 如果单位因此辞退员工，是需要支付赔偿金的。假如你面临这样的问题，可以直接联系我，我可以为你提供帮助。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2018-03-29 17:16

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁。。
    石国胜律师

    石国胜律师

    2018-03-29 14:28
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