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入职前被强制签定职业病免责承诺书,离职后有职业病该怎么维权?向哪个部门维权谢谢

其他 2018-03-31 13:13 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,这个协议一般是无效的,可以先做职业病鉴定,然后申请工伤认定,要求赔偿。您是从事什么工作的?离职多久了?如果你方便的话。具体情形你可以通过号码联系我近一步免费咨询,希望可以帮到你。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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