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计算应休未休年假时，年总工资怎么算

其他 2018-04-02 09:51 人浏览
共5位律师解答
  • 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。由于实践中劳动者未休假期间，用人单位是按照正常月薪支付工资，也就是说已经支付了100%的工资，因此在核算的时候，另行支付200%的工资即可。
    孔令抄律师

    孔令抄律师认证

    2018-04-01 09:35

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  • 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    王中强律师

    王中强律师认证

    2018-04-01 09:50

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  • 你好，咨询劳动局。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2018-04-02 09:51

     咨询我
  • 你好，未休年假按照休息日加班计算。即年休假加班按照双倍工资计算加班费给未休员工。
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-04-02 09:02
  • 未休年假按照休息日加班计算。即年休假加班按照双倍工资计算加班费给未休员工。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-04-01 09:25
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