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工作一年，今天说要辞退我，想问下我能申请什么赔偿，以及当月社保、公积金能不能给上？

其他 2018-04-05 10:51 人浏览
共12位律师解答
  • 用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-04-02 15:25

     咨询我
  • 如果用人单位涉及非法辞退，可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿，具体情况建议您咨询律师后处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-04-02 11:19

     咨询我
  • 你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-04-02 11:30

     咨询我
  • 可以 工作一年给2个月赔偿金的
    张颖律师

    张颖律师认证

    2018-04-02 18:53

     咨询我
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    白雪律师

    白雪律师

    2018-04-05 10:51
  • 你好，合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-02 20:36
  • 您好：您可以和单位协商，索要赔偿。
    孟博律师

    孟博律师

    2018-04-02 14:12
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-04-02 13:33
  • 您好，您可以要求对方支付您经济补偿金。
    周雷律师

    周雷律师

    2018-04-02 11:32
  • 违法解除合同，每工作一年支付两个月工资。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2018-04-02 11:22
  • 公司违法解除劳动合同的可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
    孙世海律师

    孙世海律师

    2018-04-02 11:17
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-02 11:12
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