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我在餐饮店上班未满16签了合同现在要离职老板说工资按合同走

讨薪 2024-05-18 09:34 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未满16周岁的劳动者属于未成年工，其就业受到一定的限制。若你在未满16岁时签订了劳动合同，该合同可能因违反法律规定而无效。因此，老板不能仅凭此合同来约束你的离职和工资支付。你可以与老板协商，要求按照法律规定支付应得的工资。如果老板拒绝，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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2024-05-18 09:31

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如果老板不支付你应得的工资，你可以采取以下措施维权：首先，尝试与老板协商解决，明确工资支付方式和时间。其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理。最后，如果问题仍未解决，你可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

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2024-05-18 09:32

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离职时，你需要注意以下法律事项：首先，确保按照合同或公司规定提前通知雇主，避免违约。其次，与雇主办理离职手续，如交接工作、归还公司物品等。最后，确保获得离职证明和工资结算单，以便日后维权或求职使用。如有争议，可寻求法律帮助。

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2024-05-18 09:34

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