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一森工局在职职工因病于2009年死亡,年仅53岁,其妻子在农村务农,其子已成年,但系严重智力障碍人,其母亲需其供养。当时森工局仅支付了丧葬费和抚恤金。请问,国有企业职工因病死亡后,其直系亲属应享受哪些待遇?现在时间过去了8年多了,其直系亲属应该怎样维护自己的合法权益?谢谢!

其他 2018-04-02 13:36 人浏览
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