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上班休息日！经理按排休息！还是自己休！周六周日我没休！我星期一休了！说我旷工扣一天工！这什么处理！请问律师！

其他 2018-04-05 10:40 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-04-03 09:29

     咨询我
  • 您好，一般而言，休息日需要根据您与对方签订的劳动合同以及公司的规章制度而定，建议与公司进行协商，详情可电询律师为您解答
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-04-03 10:00

     咨询我
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-04-03 10:18

     咨询我
  • 您好应当按照单位规定的休息制度进行安排休息。本律师团队拥有丰富的诉讼经验，您可联系周雷律师进行详细咨询。
    白雪律师

    白雪律师

    2018-04-05 10:40
  • 您好应当按照单位规定的休息制度进行安排休息。
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-04-03 16:59
  • 您好！单位安排。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2018-04-03 12:25
  • 根据合同约定和单位的规章制制度进行休息安排，如有争议协商不成，也可仲裁维权。
    申恒英律师

    申恒英律师

    2018-04-03 11:21
  • 您好，您可联系周雷律师进行详细咨询
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-04-03 10:30
  • 按照单位规定或劳动合同约定的制度安排休息日
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-04-03 09:52
  • 您好应当按照单位规定的休息制度进行安排休息。
    周雷律师

    周雷律师

    2018-04-03 08:53
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