咨询详情

自己没有要求签合同公司也没有给签合同是不是就不可以随时辞职

其他 2018-04-03 16:36 人浏览
共5位律师解答
  • 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
    朱乃坚律师

    朱乃坚律师认证

    2018-04-03 08:55

     咨询我
  • 你好，可以随时的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2018-04-03 08:44

     咨询我
  • 不是。。。。。。。
    严婷律师

    严婷律师

    2018-04-03 16:36
  • 没有签合同，但要辞职的，最好写辞职信，而且找领导签字同意，然后做好工作交接，不然公司不会让你走的。
    许昕律师

    许昕律师

    2018-04-03 09:25
  • 并不是的，单位没有和员工签订劳动合同，要看是否过了一个月，如果一个月内没有签订劳动合同，那么是单位的问题，员工可以要求单位支付从一个月后的双倍工资。 但是员工离职时需要按照《劳动合同法》的要求提前通知单位。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-04-03 08:40
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台海口律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
秀英区律师 美兰区律师 琼山区律师 龙华区律师
琼海律师 三亚律师 海口律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 海南咨询 > 海口咨询 > 海口咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟