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我工作一年半了,我自己办理的ca录入,多次提醒,公司未与我签订劳动合同,还拖欠我2个月的工资,我3月29日提出辞职,给老板半个月时间办理交接,他快一个礼拜了还没有招人,我怎么办?新单位让我快点到岗?原单位拖着我的工资,拖着我不让我办理退工?

其他 2018-04-04 15:34 人浏览
共8位律师解答
  • 确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
  • 您好,可以申请仲裁,要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的
  • 按规定辞职应提前30天通知单位的。拖欠工资可以投诉。
  • 可以要求支付双倍工资的
  • 可以到劳动局去起诉。
  • 单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张双倍工资、工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
  • 可以以单位拖欠工资主张被迫解除劳动关系,书面寄出辞职通知书生效,可以主张未签劳动合同双倍工资。
  • 您好,建议您向劳动监察大队进行投诉,另外,由于用人单位未与您签订劳动合同,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。为保障您的合法权益,具体情况建议您电话咨询,或当面咨询。
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