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我工作一年半了，我自己办理的ca录入，多次提醒，公司未与我签订劳动合同，还拖欠我2个月的工资，我3月29日提出辞职，给老板半个月时间办理交接，他快一个礼拜了还没有招人，我怎么办？新单位让我快点到岗？原单位拖着我的工资，拖着我不让我办理退工？

其他 2018-04-04 15:34 人浏览

共8位律师解答

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

薛雨思律师

2018-04-03 15:36
您好，可以申请仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的

张兵律师认证

2018-04-03 17:44

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按规定辞职应提前30天通知单位的。拖欠工资可以投诉。

周斌律师认证

2018-04-03 17:30

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可以要求支付双倍工资的

秦宇律师认证

2018-04-03 16:46

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可以到劳动局去起诉。

丁力律师认证

2018-04-03 16:23

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单位做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，主张双倍工资、工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。

沈萍律师

2018-04-04 15:34
可以以单位拖欠工资主张被迫解除劳动关系，书面寄出辞职通知书生效，可以主张未签劳动合同双倍工资。

潘开荣律师

2018-04-03 16:30
您好，建议您向劳动监察大队进行投诉，另外，由于用人单位未与您签订劳动合同，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。为保障您的合法权益，具体情况建议您电话咨询，或当面咨询。

郑欣娜律师

2018-04-03 16:08