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公司当时老板答应的条件，目前说无法满足，就想提前终止合同。怎么做

其他 2018-04-05 10:24 人浏览
共10位律师解答
  • 您好，如果双方签订了劳动合同，需要按照劳动合同履行。如果双方有争议，您可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班费。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，年限不封顶，高薪者另外。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-04 09:41
  • 如果用人单位非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿，具体情况建议咨询律师后处理
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-04-04 08:57

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  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-04-04 09:09

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-04-04 10:34

     咨询我
  • 如您提前终止劳动合同您可提前一个月向对方提出离职申请。
    白雪律师

    白雪律师

    2018-04-05 10:24
  • 您好，如您提前终止劳动合同您可提前一个月向对方提出离职申请
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-04-04 11:31
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-04 10:10
  • 提前30天书面通知公司解除劳动合同。
    孙世海律师

    孙世海律师

    2018-04-04 09:37
  • 您好！依据劳动合同约定维权。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2018-04-04 09:26
  • 如您提前终止劳动合同您可提前一个月向对方提出离职申请。
    周雷律师

    周雷律师

    2018-04-04 08:52
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