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我在公司工作了一年半，现在怀孕三个月了，公司开除我，怎么赔偿

其他 2018-04-04 17:35 人浏览
共4位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。根据法律规定，你的劳动合同延续到孕期、产期、哺乳期期满才届满。违法解除合同的话，需要赔偿双倍的经济补偿金，
    曹利军律师

    曹利军律师

    2018-04-04 17:35
  • 如没有违反了劳动法，公司开除属于违法行为，可以主张赔偿。应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    张峰律师

    张峰律师

    2018-04-04 16:55
  • 你好!侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-04-04 16:40
  • 可以要求赔偿四个月工资
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-04 16:38
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