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你好我想问一下节假日三倍工资是怎算的底薪2800每天工作8.5小时清明节老板说要上14.5小时一天下来工资是279感觉这样好不公平还要加班6小时我们老板总是欺压我们还说他们是硬性不签劳动合同的

其他 2018-04-04 20:59 人浏览
共5位律师解答
  • 如果您的加班时间超过法定标准，您可以： 【1】与用人单位进行协商，表达调休或不愿加班的意愿； 【2】在协商的同时，向用人单位提出支付相应的加班费； 【3】协商不成的，您可以去当地劳动监察部门反映该情况； 【4】如果用人单位拒绝支付加班费的，您可以采取以下方式要回加班费。 用人单位没和您签订劳动合同，已经属于违法行为： 【1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资； 【2】用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。 此时，建议您先安心工作，收好工资条、考勤表、工作证等证明您在此工作的证据，然后要求用人单位与您签订劳动合同，如果用人单位拒绝，您可以申请劳动仲裁并主张相应的赔偿。对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
    刘元律师

    刘元律师

    2018-04-04 18:32
  • 您好，没有签订劳动合同的话，可以到劳动部门进行投诉处理。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-04-04 20:59
  • 入职时间多长？如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答
    李倩雯律师

    李倩雯律师

    2018-04-04 18:24
  • 劳动合同自用工之日起一个月之不满一年未与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2018-04-04 18:07
  • 你好，建议向劳动部门投诉处理
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-04-04 18:04
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