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问在公司辞职没有给老板提出书面申请，只是口头说了一下，后来老板算工资算上没去的按旷工算的扣了双倍工资这样合理吗？

其他 2018-04-08 06:50 人浏览
共5位律师解答
  • 协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2018-04-08 06:50

     咨询我
  • 劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资
    王保崇律师

    王保崇律师

    2018-04-07 12:40
  • 公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-04-07 12:35
  • 工资是劳动者正常工作所得，用人单位无正当理由不能扣取工资，否则属违法行为。但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后，是可以在法律许可的范围内扣取工资的，但扣工资不能超过劳动者当月工资的20%，扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。同时，如果劳动者遭遇公司无正当理由克扣工资的，可要求公司赔偿、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等方式处理解决。
    于敏律师

    于敏律师

    2018-04-07 12:30
  • 你好 辞职需要单位批准 ，没有批准的情况下 不上班 属于旷工
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-04-07 11:53
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