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公司同员工签 合同未包含试用期在内（即试用期无合同）会怎样？有相关法律规定吗？

其他 2018-04-09 21:57 人浏览

共7位律师解答

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

【追问】有签正式合同，试用期没有另外签合同，只是正式合同期所签的期限没有含试用期的一个月在内，也就是说试用期这段时间没合同。

封华清律师

2018-04-09 11:36
您好，建议申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2018-04-09 21:57

咨询我
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

【追问】有签正式合同，试用期没有另外签合同，可正式合同所签的期限没有含试用期的一个月在内，也就是说试用期这段时间没合同。

马俊哲律师

2018-04-09 14:58
你好，试用期是没有独立的合同的

莫寅秋律师

2018-04-09 14:29
试用期无需签独立合同

余金桥律师

2018-04-09 12:02
你好，试用期不需要独立合同。

【追问】有签正式合同，试用期没有另外签合同，可正式合同所签的期限没有含试用期的一个月在内，也就是说试用期这段时间没合同。

张晓倦律师

2018-04-09 11:29
试用期是不需要签订独立合同的

【追问】试用期可以不单独签合同，可是正式合同中没有包含试用这段时间，可以吗？

易磊律师

2018-04-09 11:22

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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