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你好，我在这里做了一个半月，现在老板要解雇我，没有签劳动合同的，我该怎么办？

其他 2018-04-10 15:21 人浏览
共6位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-04-10 12:54
  • 正常辞职要提前一个月通知单位
    【追问】问题是他解雇我，不是我自己辞职？
    【回答】你好，解雇可以申请仲裁要求赔偿
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-04-10 12:07

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  • 你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司双倍经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-04-10 15:21
  • 你好，无故辞退你又没有劳动合同的。可以主张经济赔偿。
    张晓倦律师

    张晓倦律师

    2018-04-10 14:20
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-04-10 12:18
  • 试用期内解除劳动关系 合法
    【追问】问题是他根本就没有和我签劳动合同呀？如果试用期是一个月的话，我也已经过了试用期
    【回答】试用期一般三个月
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-10 11:51
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