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我在XX上班8个月了，当时我没想让他们赔偿，还继续工作，现在他们说要辞退我？请问他们这样做行吗？

其他 2018-04-13 08:39 人浏览

共8位律师解答

您好，签劳动合同了吗？如果单位非法解约，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律快车律师团队律师

2018-04-12 11:11
您好，建议您申请工伤认定，如是工伤您可以要求对方赔偿，根据您的实际损失要求对方赔偿。如对方涉嫌非法辞退，您可以要求对方一年两月工资赔偿。

顾倩团队律师认证

2018-04-12 09:55

咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2018-04-12 10:21

咨询我
你好，建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-04-12 13:05

咨询我
如对方涉嫌非法辞退，您可以要求对方一年两月工资赔偿。

白雪律师

2018-04-13 08:39
您好，可以主张经济赔偿，工伤可以申请鉴定

中润精英律师

2018-04-12 14:01
建议您申请工伤认定

刘哲律师

2018-04-12 10:17
您好，您可以要求对方一年两月工资赔偿

申维丰律师

2018-04-12 10:02

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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