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员工在工作中受伤,超龄辞退之后申请工伤费用

其他 2018-04-20 15:27 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!很高兴为您服务,要根据伤残情况是否构成情节严重,还是情节轻微,,保留相关的材料(医院的票据),(医疗依据),应赔偿的有:医疗费用,误工费,鉴定费,然后协商,协商不了,您可以诉讼,如有不清楚的建议您到律所与律师面谈。
  • 你好,协商不成,诉讼解决。
  • 要求按照工伤保险条例进行赔偿,
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