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本人入职4个半月，包含试用期3个月，昨天领导以不胜任岗位为由，让我辞职，工作期间经常加班，没有加班费。请问我应该得到什么赔偿？

其他 2018-04-22 10:01 人浏览
共7位律师解答
  • 拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    刘安艺律师

    刘安艺律师

    2018-04-17 15:04
  • 拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-04-17 14:47

     咨询我
  • 您好，如果用人单位涉及非法辞退，可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿，如存在未支付加班费的情况可以一并要求赔偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-04-17 15:27

     咨询我
  • 协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-04-17 14:56

     咨询我
  • 申请劳动仲裁维权。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-04-22 10:01
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-17 16:38
  • 您好：您可以主张补偿，加班费。
    孟博律师

    孟博律师

    2018-04-17 15:04
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