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本人入职4个半月，包含试用期3个月，昨天领导以不胜任岗位为由，让我辞职，工作期间经常加班，没有加班费。请问我应该得到什么赔偿？

其他 2018-04-22 10:01 人浏览
共7位律师解答
  • 拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    刘安艺律师

    刘安艺律师

    2018-04-17 15:06
  • 拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-04-17 12:53

     咨询我
  • 你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-04-17 14:56

     咨询我
  • 你应该收集相关证据准备申请劳动仲裁
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-04-22 10:01
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-17 12:23
  • 您好！不要主动离职，单位违法解除合同需要支付赔偿金。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2018-04-17 12:11
  • 你应该收集相关证据准备申请劳动仲裁。至于能赔偿哪些项目，要么对照劳动合同法自己捋，要么聘请专业律师代理。
    孙世海律师

    孙世海律师

    2018-04-17 12:10
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