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产假后一直请事假,公司领导同意,后在没有下发解聘书与任何通知的情况下予以解聘,能起诉公司申请劳动补偿么?

其他 2018-04-19 23:07 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,需要看你的事假经没经过审批,如果有书面或录音证据,公司解聘需要承担法律后果,如果你没有领过审批,公司可以按照违反劳动纪律解聘。
  • 根据你描述,用人单位属于违法解除,可以要求支付相应的赔偿金。
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