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可是单位这个月15号发工资却没有发我病假工资,他们这样做合理吗?是否离职跟他们解除劳动关系?

其他 2018-04-23 11:24 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,职工患病期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。你是可以找单位索要病休工资的,建议您先和单位协商,协商不成,可以到当地的劳动监察部门投诉!如有其他问题,欢迎来电咨询,我为您提供专业指导!
  • 您好,不合法,您可以申请劳动仲裁。
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