咨询详情

我弟在xx上了十一年的班,在厂里突发精神病,厂里解除劳动合同需要赔偿吗?

其他 2018-04-24 08:36 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,您弟弟患病,在规定的医疗期,用人单位是不能解除劳动合同。在规定的医疗期届满后,用人单位提前30日以书面形式通知或者支付一个月工资后可以解除劳动合同。另外这种情形下用人单位解除劳动合同的,其还需向您弟弟支付经济补偿金。
  • 你好,对方立马解除劳动关系的行为是违反医疗期的规定的,您弟弟可以申请经济补偿。具体其他的情况您也可以跟我说一下的,比如有没有签劳动合同,交社保没,我结合您说的情况帮您做判定,欢迎来电详询,我为您提供专业指导!
  • 您好,可以要求给予医疗期,可以主张相关补偿。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议,在最大程度上维护您的合法权益,来电咨询是免费的。
  • 需要支付经济补偿金等。
  • 应等治疗稳定,解除后应依劳动合同法补偿。
  • 可以主张要求赔偿
  • 你好,是不可以解除的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中