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私营电子厂未与劳动者签任何合同,这算不算犯法行为?

其他 2018-04-23 14:59 人浏览
共1位律师解答
  • 违反劳动合同法,需要支付双倍工资差额赔偿金。
    【追问】私营电子厂未与员工签约,无加班费,请假了算旷工,辞工不发工资,接待17岁未成年人算违法吗?
    【回答】满16周岁不算违法,其他情况属违法
    【追问】曾经接待过15岁未成年人算违法吗,签员工入职表是不是等于签了合同
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