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我在公司做了4年了，现在合同到期了公司又改了几条内容，，我不签合同可以叫公司陪钱吗

其他 2018-04-24 22:14 人浏览
共10位律师解答
  • 你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-04-24 11:40
  • 你好，如果公司降低合同的条件，你可以取不签，并且要求补偿。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-04-24 11:20

     咨询我
  • 您好，建议申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-04-24 22:14

     咨询我
  • 你好，如果公司改的内容待遇与之前比有所降低，你可以拒签并要求赔偿，详情欢迎来电咨询
    刘刈律师

    刘刈律师

    2018-04-24 14:12
  • 修改的条款是否有利于你，你最多可以主张4个月的工资作为经济补偿金。
    刘艳敏律师

    刘艳敏律师

    2018-04-24 11:51
  • 协商处理，协商不成，可以主张补偿金。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-04-24 11:47
  • 你好！你描述的情况可以申请劳动仲裁要求企业支付经济补偿金
    唐程义律师

    唐程义律师

    2018-04-24 11:19
  • 您好，可以与公司协商合同内容。
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2018-04-24 10:48
  • 具体改了哪些内容，是否有降低待遇
    王艳超律师

    王艳超律师

    2018-04-24 10:46
  • 你好，如果公司改的内容对你不利，你可以拒签并要求赔偿，建议委托律师处理，具体情况可随时咨询我。
    张晓倦律师

    张晓倦律师

    2018-04-24 10:43
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