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电力系统合并，多年不安排工作，只发生活费，现在要求回单位上班，不去就清退，请问，该如何争取辞退后的权益，公司单方面提出无任何补偿，合理吗？

其他 2018-04-26 13:15 人浏览

共7位律师解答

您好，单位辞退您，您可以获得经济补偿金。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。

查琪琦律师认证

2018-04-24 16:03

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您好，您这种情况是可以要求补偿的，请问生活费是以什么样的形式发放的呢？每个月是多少呢？您在单位工作多久了呢？有没有劳动合同之类的证据呢？您表述的案件事实不清楚，建议您来电详谈。

丁嫣律师认证

2018-04-26 09:42

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你好，单位无故与您解除劳动关系，你是可以要求经济补偿的，您在公司工作多少年的，社保缴纳情况怎么样，我需要依据您的工作情况，为您提供准确的法律指导，欢迎来电咨询！

【追问】工作25年，签的长期合同，因为没有固定的收入，单位一层一层的外包，搞得好多工人没事做，这多年没分配工作，社保是省直的，不是武汉市社保

杜红涛律师认证

2018-04-24 18:55

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你好，建议委托律师代为处理，有没有签劳动合同？合同中是怎么约定的？

郭庆梓律师

2018-04-26 13:15
你好，有没有劳动合同

徐翔律师

2018-04-25 11:08
您好，可以要求公司支付经济补偿金，请问您上班多久了？

【追问】25年，还差13年才能退休，上班期间年年都是先进或者是青年能手，为单位贡献这么多年，一句清退什么都没有了

【回答】可以要求单位补偿您经济补偿金，具体补偿金额根据你的上班年限来确定。

法律快车律师团队律师

2018-04-24 20:43
你好，公司单方解除可要补偿金

易磊律师

2018-04-24 16:17