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请问工会会费个人缴费如何计算？包括哪几项工资？

工商事务 2019-12-31 08:59 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，建议咨询当地人社局
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-04-27 15:52

     咨询我
  • 你好，建议咨询人社局
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-04-27 15:26

     咨询我
  • 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    公司法律律师团队律师

    公司法律律师团队推荐

    2019-12-31 08:59

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  • 对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-11-24 21:33

     咨询我
  • 关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
    用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-06-04 03:51

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  • 你好，这种情况，建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理。
    白雪律师

    白雪律师

    2018-04-28 22:09
  • 建议咨询人社局
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-04-28 10:36
  • 您好，可以咨询人社局
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-04-27 16:31
  • 你好，这种情况，建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-27 15:37
  • 你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 工会 主管部门工作人员的最新规定为准。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-04-27 15:37
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