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公司四个月后搬厂东莞,强行补签合同,不签执行五天八小时,底薪1320元,我该如何解除劳动关系,要求经济赔偿。

其他 2011-08-24 13:12 人浏览
共3位律师解答
  • 以单位不签订劳动合同、不交纳社会保险金等为由,要求与与单位终止劳动关系;并要求单位支付不签订合同期间的双倍工资。
  • 可以已单位不签订劳动合同、不交纳社会保险金等为由,要求与与单位终止劳动关系;并要求单位支付不签订合同期间的双倍工资。
  • 可以以公司为签劳动合同,未交社保为由书面通知解除劳动关系,并要求经济补偿金。具体可来电详谈。
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