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协商解除劳动合同进行了n加1的赔偿，但未说不做职业健康体检，现已离职一个月，公司仍未给做职业健康体检，可以告公司吗

其他 2018-08-23 14:11 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 　用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-28 23:49
  • 你好，需要申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-04-30 18:32

     咨询我
  • 您好：如果这是公司的主要义务，是可以起诉公司的。
    李鸿雁律师

    李鸿雁律师

    2018-08-23 14:11
  • 您好，可以告公司，.
    胡文友律师

    胡文友律师

    2018-07-23 16:34
  • 还是深圳等等
    杨冰律师

    杨冰律师

    2018-07-18 15:39
  • 申请劳动仲裁
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-05-03 18:09
  • 你好，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 　用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金
    白雪律师

    白雪律师

    2018-05-03 16:48
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