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我2014工伤认定为九级伤残,用人单位现解除劳动合同,请问怎样赔偿。

工伤赔偿 2018-05-02 17:56 人浏览
共3位律师解答
  • 1、九级:医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金(9个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(2个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(8个月、单位支付) 2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
  • 你好,九级工伤的,根据规定是总共是19个月赔偿,这十个九个月,包括社保部分的赔偿,19个月的数额减去社保局的,就是公司应当向你,支付的费用。如果公司不愿意赔偿的话,可依法申请劳动仲裁。
  • 十九个月平均工资
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